Прокуратурой района установлены факты выплаты заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда

В ходе проверок выявлено, что отдельные работодатели устанавливали заработную плату в зависимости от минимального размера оплаты труда (МРОТ), утвержденного на территории Российской Федерации.

Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации, месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем (за исключением бюджетных организаций), в отношении которого действует региональное соглашение о минимальной заработной плате, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации.

В 2024 году для Краснодарского края МРОТ составляет 20 204 рубля в отличие от общероссийского – 19 242 рубля.

По результатам принятых мер прокурорского реагирования работникам семи предприятий доначислена заработная плата на общую сумму более 50 тысяч рублей.

Работа в данном направлении продолжается.

ФАКТЫ

Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы гарантируется Конституцией Российской Федерации и охраняется государством.

За нарушение прав на оплату труда предусмотрена административная ответственность в виде штрафа до пятидесяти тысяч рублей, а также уголовная ответственность в виде лишения свободы на срок до одного года за частичную невыплату заработной платы и до трех лет за полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы.

По вопросам защиты трудовых прав работники могут обратиться в уполномоченный контролирующий орган – Государственную инспекцию труда в крае или в органы прокуратуры.