Сайт общественно-политической газеты Усть-Лабинского района Краснодарского края "СН" (12+). Адрес редакции: г. Усть-Лабинск, ул. Ленина, 29.
Онлайн-занятия по финансовой грамотности очень популярны на Кубани
Торжественный прием прошел в РДК «Кубань». Там собрались представители предприятий и организаций города, лучшие сотрудники и руководители, а также те, чьи организации в 2022-м отмечают юбилейные даты.
Соревнования объединили тридцать человек – участников и организаторов. Проходил турнир на водоеме в поселке Братковском соседнего Кореновского района.
Мэр Усть-Лабинска Станислав Гайнюченко в честь Дня города вручил награды генеральному директора и сотрудникам «Прогресс Агро»
С наступлением холодов население активно использует в быту электронагревательные приборы. Вместе с тем для обогрева домов и квартир нередко используют обогреватели не заводского изготовления, представляющие собой серьезную опасность не только для сохранности жилища, но и для жизни людей.
Мужества, доблести и удачи им пожелал военком района Андрей Болгов. А священник храма Переподобного Сергия Радонежского Дионисий Хизуненко провел молебен.
Отдел государственного пожарного надзора и профилактической работы Усть-Лабинского района напоминает, что в связи с началом отопительного сезона возрастает количество пожаров и трагических случаев, связанных с гибелью людей, по причине нарушения правил пользования отопительными и теплогенерирующими приборами и устройствами.
Сегодня ОРМЗ входит в ряд наиболее успешно развивающихся заводов в крае, выпускающих оборудование для сахарной промышленности, и ежегодно наращивает показатели. Ко Дню машиностроителя традиционно подвели итоги работы и наградили лучших сотрудников.
Он коснется граждан в возрасте от 18 до 27 лет, не имеющих право на освобождение, либо отсрочку от службы в армии.
Произойдет это когда в городе завершат модернизацию уже существующих сетей. Уличное освещение ремонтируют в рамках энергосервисного контракта.
В РДК «Кубань» прошло открытие сезона занятий в коллективном формировании «Галактика детства».
Благодаря реализации жилищной программы более 50 специалистов «Прогресс Агро» смогли приобрести квартиры и домовладения. По ее условиям любой сотрудник, отработавший в компании минимум год и не имеющий собственного жилья, может воспользоваться корпоративной поддержкой на определенных условиях.
