«Прогресс Агро» продолжает подготовку молодых специалистов

«Прогресс Агро» - современная, стремительно развивающаяся компания. Несомненно, подобной организации необходим высококвалифицированный персонал, способный решать сложные производственные задачи. Найти специалистов в наше время довольно трудно, поэтому оптимальный вариант – «вырастить» самостоятельно. Для этого с 2018 года в «Прогресс Агро» реализуется программа стажировки для молодежи без опыта или с минимальным опытом работы.

На протяжении 3-6 месяцев наставник из числа лучших сотрудников знакомит будущего специалиста со структурой и деятельностью предприятий, стратегией развития и корпоративными ценностями. Конечно, стажировка не ограничивается только теорией – ребята выполняют и свои непосредственные обязанности. При успешном прохождении аттестации по окончании обучения с молодыми специалистами заключается постоянный трудовой договор. Для мотивации будущих сотрудников также введен материальный стимул: весь период стажировки ребята получают заработную плату – 25 тысяч рублей.

- Стажировка в компании одинаково важна и необходима обеим сторонам, - рассказывает ведущий специалист отдела обучения и развития персонала Александра Рудик. – Она дает возможность компании увидеть будущего специалиста в работе и оценить его потенциал. Для новичка это отличная возможность ознакомиться со структурой компании, освоить программы и учетные системы и понять, подходит ли ему эта работа.

Дарья Михайлова уже почти два месяца проходит стажировку в агрономическом отделе АО «Рассвет». Девушка окончила Кубанский государственный аграрный университет, после чего вернулась в родной город, где и решила применить полученные знания. Мама Дарьи Надежда тоже работает в «Прогресс Агро», она старший мастер комбикормового цеха № 1 на усть-лабинском элеваторе. Именно Надежда посоветовала дочери пройти стажировку в группе компаний.

- В процессе обучения я поняла, что моя профессия действительно нужная, особенно в регионе, где я родилась и выросла, - рассказывает Дарья. – О группе компаний я уже много знала, помимо информации в соцсетях и на сайте, многое рассказали мама и бабушка, которая тоже работала здесь. Поэтому я и решила, что «Прогресс Агро» - прекрасное место для того, чтобы попробовать себя в профессии и с пользой применить полученные знания.

На стажировке Дарья выезжает в поля вместе агрономами, знакомится с основными процессами, такими как: протравка семян, сев, внесение удобрений и другие. Кроме того, девушка занимается оформлением различной документации. Все это под чутким руководством старшего агрохимика ПУ «Центр» Яны Сапсай.

По словам Дарьи, стажировка ей очень нравится, вот только пришла она поздновато. Полезней было бы учиться летом, когда проходит большая часть работ. Но девушка не унывает, ведь и сейчас в «Прогресс Агро» для нее находится много интересных занятий. И не только в рабочее время. Дарья вместе со своей наставницей посещает секцию по волейболу в рамках программы «Здоровое предприятие». Несколько недель назад команда, в которую входят и девушки, одержала победу в городском турнире.

- Я стараюсь взять от стажировки максимум, как можно больше изучить и попробовать. К тому же, у нас хороший коллектив, и каждый готов мне в этом помочь. Особенно Яна – мой наставник, она объясняет мне все нюансы, делится опытом и знаниями.

Еще один стажер пополнил коллектив усть-лабинского элеватора. Татьяна Алексеева планирует стать технологом мельницы № 1. Девушка окончила Кубанский государственный аграрный университет по специальности Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции. Отец Татьяны работал начальником цеха механизации на сахарном заводе, поэтому решение о том, что она станет сотрудницей «Прогресс Агро», было принято заранее, и будущий технолог поступила в университет по целевому направлению.

- У меня в семье почти все – инженеры. Папа и дядя - механики, тетя –технолог, - делится Татьяна. – Я с детства бывала на сахарном заводе, наблюдала за происходящими на нем процессами. Мне всегда было интересно, как устроено это огромное производство.

 После окончания университета на сахарном заводе на тот момент не оказалось вакансии, подходящей Татьяне, и тогда девушка устроилась на элеватор. Ее это ничуть не огорчило, а даже обрадовало. По словам Татьяны, здесь она каждый день узнает для себя что-то новое, не менее интересное.

- Большинство теоретических моментов я изучила в университете, а придя сюда, увидела, что на практике, есть свои нюансы, - рассказывает стажер. – На мельнице смотрим как идет технологический процесс, проверяем все ли работает, при необходимости ищем решение тех или иных проблем. Я постоянно учусь здесь чему-то новому, расширяю знания, да и умения.

В процессе обучения девушке помогает директор по производству Ольга Горобец. По словам Татьяны, работать с ней легко – наставник спокойно объясняет все тонкости производства и отвечает на любые вопросы. Не отказывают в помощи и другие будущие коллеги. Коллектив слаженный и дружный. Поэтому Татьяна планирует продолжить работу на элеваторе после окончания стажировки.

Стажировка в «Прогресс Агро» - отличная возможность для начинающих специалистов окунуться в свою профессию и понять, подходит ли им выбранная специальность. Как показывает практика большинство ребят после стажировки остаются работать в организации на постоянной основе и становятся высококвалифицированными молодыми специалистами.