Корпоративная ипотека «Прогресс Агро» - новосел Роман Жилин

Заведующего молочно-товарной фермой № 3 Романа Жилина в «Прогресс Агро» многие знают как компетентного специалиста, инициативного и требовательного руководителя. Поводом для нашей встречи стало радостное событие: Роман - очередной новосел корпоративной ипотечной программы — и совсем скоро он въезжает в собственное жилье.

«Как только я увидел этот дом сразу понял — мое», — говорит Роман. По образованию Роман ветеринар. Сначала он учился в Лабинском аграрном техникуме, потом окончил Ставропольский государственный аграрный университет по специальности «ветеринария» и практически сразу начал работать в «Прогресс Агро».

«Мне тогда было 19 лет. Я учился в техникуме и пришел на ярмарку вакансий. Сотрудники «Прогресс Агро» и предложили трехмесячную стажировку. Привлекла возможность получить профессиональный опыт и немного заработать — за стажировку неплохо платили. Место понравилось, захотел остаться в компании, но в тот момент я еще не окончил техникум, поэтому несколько месяцев был на «рабочей» должности. А когда защитил диплом, начал трудиться по специальности», — вспоминает Роман.

Заведующий МТФ сегодня понимает, что находится на своем месте: «Нравится, что могу принимать решения, от которых зависит успех общего дела. Конечно, поначалу было непросто, но помогали коллеги, особенно главный врач Елена Станиславовна Еременко».

Роман признается: первое время не был до конца уверен, что нашел дело своей жизни: «Думал, может быть, уехать в город, заняться продажами, — говорит он. — Но потом понял: не хочу оставлять ферму, мне интересно здесь работать». Коров он сравнивает… со школьным классом! «Всегда есть одна — командир, вокруг нее несколько «помощниц» — это «элита» стада. И есть две-три, которых все остальные считают своим долгом обидеть, задвинуть — всегда надо следить, чтобы эти «отверженные» были сыты, иначе они не смогут давать молоко», — рассказывает заведующий фермой.

Подчиненные считают Романа Жилина человеком требовательным, но справедливым. «Все получается, если есть с кем работать и найти взаимопонимание», — уверен он. Коллеги ценят знания заведующего, опыт, умение найти подход к сотрудникам, стремление искать компромисс. «Я всегда вижу, когда человек хочет работать, но что-то не получается. Обязательно надо помочь, дать второй, третий шанс. Но только в том случае, когда сотрудник стремится стать лучше, исправить ошибки», — так рассуждает Роман Жилин.

Его слова с делом не расходятся: за последние 1,5 года МТФ № 3 показывает устойчивый рост эффективности.

Сегодня на ферме высокие показатели. При плане 9 413 кг молока с коровы в год, здесь получают больше 10 000 кг. В чем секрет? Для достижения такого результата на молочной ферме пересмотрели систему раздоя животных, создали продуктивное стадо.

Романа Жилина ценят в компании — ипотечный кредит одобрили быстро. Поиск жилья занял некоторое время. Но наконец удача улыбнулась Роману: «Как только я вошел внутрь, сразу понял — это мой дом, — говорит счастливый новосел. — 200 квадратных метров, тихое место, широкая возможность для перепланировки: думаю на первом этаже сделать кухню, гостиную, а второй будет полностью жилым. И целых три балкона!»

Компания уже оплатила первый взнос и будет помогать дальше, внося 50% ежемесячного платежа. Ведь в «Прогресс Агро» заинтересованы в квалифицированных кадрах, стремятся создать своим сотрудникам лучшие условия для работы и для жизни в целом.