Как председатель колхоза Степан Стельник спас «Рассвет» от заката

3 августа в Новолабинской вспомнят Степана Стельника – Степану Сергеевичу в этот день исполнилось бы 95 лет. Но в станице бывшего председателя колхоза «Рассвет» и почетного жителя Новолабинской и не забывали. Он возглавил хозяйство в непростой ситуации, стремился изменить работу колхоза и быт селян, быть полезным людям, с которыми свела судьба.

Мотивация на развитие

Стельник пришел в «Рассвет» в 1974-м. Огромный колхоз с земельным фондом в восемь тысяч гектаров был в сложном положении: рекордный по тем временам долг в 1,8 миллиона рублей, низкая – меньше 40 центнеров с гектара урожайность. Казалось, это закат новолабинского «Рассвета». Но Степан Стельник был против. Не только потому, что боялся разноса в райкоме партии, который и утвердил его кандидатуру, понимал, что за ним люди: колхозники, их дети, да и вся станица. В советские времена именно местные хозяйства двигали экономику и  развивали социалку на местах.

Приступив к руководству, Степан Сергеевич убедил большой коллектив перейти с цеховой системы в бригадную. Сам опытный рационализатор, он смог подтолкнуть передовых механизаторов к анализу своего труда. Те стали активно предлагать, как усовершенствовать ремонт техники и обработку почвы – началась командная работа. И результаты пошли! Медленно, но уверенно повышалась урожайность. Зерновых в «Рассвете» стали собирать по 60 центнеров с гектара, а то и выше.

Стельник понимал, людей надо, как сказали бы сейчас, мотивировать, что и делал. Сработали отлично. Вся сверхплановая продукция – молоко, мясо, овощи, растительное масло – колхозникам по сниженным ценам. В конце года – тринадцатая зарплата. Все как в хороших, крепких хозяйствах.

Воспитать человека

Те, кому пришлось работать со Степаном Сергеевичем, запомнили его некабинетным руководителем. Стельник любил повторять: «Главное  воспитать человека, знать его и рассчитывать на него». Этот большой кредит доверяя стремились оправдать и рядовые колхозники, и их дети. Председатель колхоза не гость, а свой человек в станичной школе. Не было, наверное, не только в воспитательной работе, но и в учебе вопросов, которые не курировал бы Стельник.

В те годы не без участия преда «Рассвета» 13-я новолабинская школа была одной из лучших в районе. Хулиганов и двоечников там не просто брали на поруки и песочили на собраниях. О каждом неуде школяра знал руководитель хозяйства. Стельник вызывал родителей в правление, как правило, это были его сотрудники, убеждал, уговаривал, одним словом бил во все колокола, чтобы мамы и папы и их чадо взялись за ум. Казалось бы, неужели у председателя не было других забот? Были, и ой как много! Но сердце болело за каждого. Как рассчитывать на человека в большом и сложном деле, а именно таким и было колхозное устройство, если даже в малом он может дать слабинку?

Не одни убеждения были в арсенале Стельника. Председатель «Рассвета» так построил работу со школой, что по первому зову хозяйства ребята сами бежали в колхоз. Помогать! И это была не просто трудотерапия. Задолго до летних каникул решали, где школьники могли бы помочь колхозу, чтобы принести максимальную пользу.  Младшеклассники работали на пришкольном участке, ребята постарше – на фермах и в полях. Осенью в начале учебного года – уборка лука, свеклы, кукурузы, по весне – прополка сахарной свеклы. А сколько школяры вырастили тутового шелкопряда. Соревновались классами, чьи коконы более качественные. Знали, что шелковые нити пойдут на изготовление парашютов.

Трудовые каникулы – это не просто прививка от безделья, а отличный материальный стимул для сельской ребятни. Правление колхоза щедро благодарило за труд: высокая зарплата до 200 рублей, поездки по историческим местам Москвы, Ленинграда, Киева, Ростова-на-Дону, отдых у моря…

Редкий председатель колхоза мог похвастаться знаком «Отличник народного образования». А у Стельника такой совершенно справедливо был. Только не хвастался Степан Сергеевич наградами, такой уж был человек.

Близкие люди

В «Рассвете» при Стельнике умели не только хорошо работать, но отдыхать. Степан Сергеевич был творческим вдохновителем смотров художественной самодеятельности. В ней участвовали коллективы всех подразделений колхоза, состязались на право называться лучшими. В 1980-е самодеятельность действительно была массовой, не для галочки.

Всем запомнился мужской хор гаража, инсценировка «Лебединого озера». Денег на пошив костюмов и премии артистам колхоз не жалел. Учителя и школьники, работники детского сада и сельсовета – на сцене одинаково комфортно чувствовали себя все. Идейный вдохновитель смотров не мог остаться в стороне. С детства увлекавшийся музыкой председатель Стельник играл на любимом баяне. В зале понимали – все, кто собрался на концерт, по-настоящему близкие люди, такое было единение.

Если бы не болезнь

Успехи «Рассвета» в районе оценили – Стельника избрали первым секретарем райкома КПСС. Колхоз уже крепко стоял на ногах, и Степан Сергеевич ушел со спокойной душой. Но жизненные обстоятельства не дали ему развернуться на новом месте. Обострившаяся болезнь вынудила оставить должность. Три года пробыл на пенсии, лечился. Судьба родного колхоза, который возглавлял 14 лет, всегда живо его интересовала. Волнительно стало, когда в начале 1990-х «Рассвет», как и многие хозяйства в стране, стал подавать сигналы SOS. В 1994-м Степан Сергеевич по просьбе колхозников (на собрании за его возвращение проголосовали 90 процентов) вернулся в кресло председателя. Но все было другим: огромные долги, рухнувшее производство, деморализованные после перестройки люди.

Не отчаявшись, Стельник пытался собрать разрушенное, и смог был, вероятно, дважды войти в одну реку, но не случилось. Большинство причин  от него не зависели, к тому же обострилось хроническое заболевание. Степан Сергеевич принял тяжелое решение уйти. Коллеги вспоминают, он всегда был на связи. И те, кто обращался к нему за советом, всегда его получали. Стельник, говорят они, сделал все, что мог, к чему стремился.