АгроШкола «Кубань» завершила летнюю смену

В Усть-Лабинском районе состоялось торжественное закрытие профильной смены АгроШколы «Кубань». Этот образовательный проект ежегодно объединяет школьников, студентов и молодых наставников, увлеченных аграрной сферой. Группа компаний «Прогресс Агро» традиционно оказывает поддержку смене, выступая в числе ключевых партнеров и инвесторов.

Агросмена – это не просто учеба, а деловая игра, в которой школьники моделируют настоящие предприятия. В течение двух недель они проектируют заводы, выращивают урожай, разрабатывают продукцию и ее продвижение, параллельно проходя образовательные блоки от экспертов отрасли. Такой формат помогает подросткам погрузиться в аграрную сферу и развить предпринимательские навыки.

Особое место в смене занимают наставники – это стажеры, которые сами когда-то были участниками, а теперь возвращаются, чтобы передать опыт и поддержать новое поколение.

Одним из таких наставников стала Рената Ранерт  – шеф-стажер смены и сотрудник ГК «Прогресс Агро». В 2018 году она прошла обучение в АгроШколе, поступила в профильный вуз, а сегодня реализует себя в профессии и помогает другим ребятам сделать осознанный выбор.

– Для меня эта смена больше, чем проект. Это среда, где формируются убеждения, навыки и главное – ощущение, что ты способен менять мир вокруг себя. Сейчас сопровождаю ребят на этом пути, и это не просто наставничество – это ответственность и возможность делиться самым ценным, – говорит маркетолог-аналитик ГК «Прогресс Агро» Рената Ранерт.

В этом году участниками смены стали 60 школьников со всего района. Из них были сформированы команды, которые моделировали предприятия, проходили через политические и экономические игры, запускали собственные проекты.

Победившие команды получили от «Прогресс Агро» финансовое вознаграждение на реализацию своих идей и инициатив, что стало дополнительной поддержкой их стремления развиваться и применять полученные знания на практике.

– Для нас такие проекты – вложение в человеческий капитал на долгие годы вперед. Мы не просто поддерживаем смену – мы видим в этих ребятах будущих коллег и руководителей. Чтобы они смогли по-настоящему понять, как работает отрасль, даем им возможность увидеть все изнутри: устраиваем экскурсии на наши предприятия, организуем встречи с опытными специалистами и рассказываем о реальных карьерных перспективах. И, что для нас особенно важно, открываем двери для тех, кто действительно хочет строить свое будущее в аграрной сфере, – отмечает главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию  ГК «Прогресс Агро»  Константин Карпов.