В ГК «Прогресс Агро» подвели итоги четвертой сессии третьего этапа программы подготовки кадрового резерва

Этот этап стал заключительным перед финальной стадией программы – индивидуальной проектной работой, в рамках которой участники в течение года будут разрабатывать собственные проекты улучшений на выбранных предприятиях, применяя весь багаж знаний, полученный за время обучения.

Если ранее каждая группа анализировала отдельную площадку и один участок, то в этот раз участники погрузились в работу одного направления целиком: от приемки зерна и производства до логистики и технической службы.

– Это был первый выход всех команд на одно производство. Участники получили возможность в течение двух недель последовательно изучить всю цепочку процессов, – комментирует заместитель директора по производственным системам  ООО «Прогресс Агро» Елизавета Дроботова.

В течение двух недель участники работали в пяти командах, каждая из которых изучала собственное направление.

Одной из команд была поручена работа в цехе производства гранулированных отрубей. Участникам предстояло детально изучить систему пресс-грануляции и оценить параметры, влияющие на качество продукции.

– Работа на участке стала для нашей команды важным опытом. Мы детально изучили процесс грануляции, обратили внимание на параметры, влияющие на качество продукции, и постарались понять их взаимосвязь. В ходе диагностики нам удалось сформировать ряд предложений по улучшению – от корректировки технологических настроек до разработки удобных схем визуального контроля, – делится агроном отделения № 18 АО «Рассвет» ПУ «Кавказ» Александр Колосов.

Команды представили проекты с конкретными улучшениями и дальнейшими шагами развития производственных процессов. Впереди участников ждет заключительный этап – индивидуальная работа над собственными проектами, где каждый сможет применить полученные знания и внести личный вклад в развитие ГК «Прогресс Агро».