В «Прогресс Агро» стартует образовательная программа по взаимодействию с вузами

Учащиеся высших учебных заведений получат возможность поработать над решением производственных задач на предприятиях группы компаний «Прогресс Агро». Сотрудники отдела обучения и развития персонала провели ряд установочных встреч со студентами Кубанского госагроуниверситета, чтобы рассказать о программе «Управление проектами в АПК».

Технологии совершенствования

Молодым людям предлагают проработать направления по оптимизации и инновационным разработкам на производстве, в маркетинге и розничной торговле. Все проекты слушателей программы будут направлены на решение практических задач, стоящих перед компанией – совершенствование технологических процессов, связанных с производством, продукции или внедрением прогрессивного оборудования и технологий.

- Участие в образовательном проекте бесплатное. В процессе обучения можно не только изучать материалы лекций, но и работать над реальными практическими задачами компании, - рассказала ведущий специалист отдел обучения и развития персонала «Прогресс Агро» Александра Рудик. - Программа рассчитана на студентов третьего – пятого курсов факультетов агрономии и экологии, агрохимии и защиты растений, ветеринарной медицины, зоотехнии, механизации, энергетики, перерабатывающих технологий, прикладной информатики и экономического.

Обучение длится около девяти месяцев, за это время участники программы узнают о современных технологиях в агробизнесе от экспертов, смогут поработать над реальными задачами крупной компании, получат предложения о профильных практиках и оплачиваемых стажировках. По итогам обучения при успешной защите проекта каждому слушателю выдадут диплом о профессиональной подготовке в дополнение к вузовскому. Занятия будут проходить с начала октября два раза в неделю в вечернее время. Прием заявок открыт до 25 сентября.

Привлекая кадры

Напомним, образовательный проект «Управление проектами в АПК» стартовал в 2018 году, сейчас идет набор четвертого потока. На рынке труда в сельской местности есть тенденция дефицита молодых специалистов. Чтобы привлечь молодежь, в компании «Прогресс Агро» идет системная работа по ранней профориентации школьников, в том числе в агроклассах, стажировкам и производственным практикам для студентов вузов и техникумов.

Инициатором ответа на грядущую нехватку кадров в АПК был акционер компании промышленник Олег Дерипаска. Сегодня, несмотря на его выход из компании, все образовательные программы с вузами и школами продолжают работать и расширяться. В эту работу включены сотрудники дирекции по персоналу «Прогресс Агро» и наставники, преподаватели кафедр вузов.

Александра Рудик уверена, что общение с опытными сотрудниками на предприятиях компании повышает профессиональный уровень студентов и содействует их конкурентоспособности.

- Вместе с преподавателями КубГАУ разработали метод, используя сильные стороны проектного обучения. Практика показывает, что следует как можно раньше знакомить студента со спецификой его будущей деятельности. Имея стаж работы на предприятии, юноши и девушки более качественно воспринимают информацию, которую дают преподаватели вуза. Многие молодые люди после успешной защиты проектов трудоустраиваются на предприятия «Прогресс Агро», - отметила Александра. - Обучающая программа «Управление проектами АПК» усиливает полученные в вузе знания и компетенции и позволяет создавать квалификационные проектные работы, максимально приближенные к актуальным потребностям крупного агробизнеса.