В Усть-Лабинском районе стартовал отбор участников программы обучения и формирования кадрового резерва

Фонд «Вольное Дело-Юг» запустил уникальный проект для подростков и молодых жителей муниципалитета «Усть-Лабинский район – Лидеры будущего».   

Для чего?

Проект поможет сформировать кадровый резерв из числа молодых жителей района с активной жизненной позицией. Победители отбора смогут претендовать на ключевые должности в администрации, общественном сегменте, получат поддержку при выдвижении в депутатский корпус.

Для кого?

Школьники 10-11 классов

Для района очень важно работать с молодежью, начиная со старших классов школы, так как именно они выбирают, где продолжать обучение дальше.

Активисты молодежных советов ссузов, предприятий района

Эти молодые люди уже занимают активную жизненную позицию и благодаря программе могут получить необходимые знания и проявить себя на уровне района.

Молодые депутаты

На территории района действуют районные и поселенческие Советы, в числе которых есть молодые люди до 35 лет. Некоторые из них не имеют опыта законотворческой деятельности. Для эффективной работы и выполнения своих обязанностей для них предусмотрен специальный трек с углубленным изучением бюджетного процесса и правовой информации.

Как?

Чтобы попробовать свои силы и, возможно, стать одним из лидеров программы, необходимо пройти успешно все этапы: 

• подача заявки;
• отбор;
• тестирование;
• обучение;
• встречи с ключевыми фигурами района и региона;
• реализация социально значимых личных и командных проектов.

Чему научат?

Soft skills («мягкие» навыки) – это универсальные навыки, не связанные с определенной профессией или специальностью:

• Ораторское мастерство
• Дебаты
• Навыки самопрезентации
• Социальные медиа

Hard skills («жесткие» навыки) – это профессиональные качества и способности, знания, умения и навыки, которые позволяют качественно выполнять возложенные на человека задачи:

• Теория государства и права
• Бюджетный процесс
• Навыки управления проектами

Реализация социально значимых проектов

В течение всего процесса обучения участники под кураторством тренера будут получать еженедельные задания на реализацию социально значимых личных и командных проектов.

Встречи с наставниками программы:

• Глава города
• Глава района
• Руководители фондов развития
• СМИ
• Ключевые руководители предприятий района

ФАКТ

Вся информация о проекте, актуальная программа и возможность подать заявку на участие – на официальном сайте: https://ul2030.ru/

«Сельская новь» готовит серию публикаций обо всех этапах проекта, его участниках и наставниках.

Наставники и кураторы

Анна Родина, куратор программы

• Сертифицированный коуч ICF
• Психолог, мастер трансформационных игр
• Бизнес-тренер, трекер для предпринимателей
• Член Федерации профессиональных коучей и наставников
• Преподаватель Академии психологии и коучинга
• Директор по продажам более 10 лет в IT-компаниях (B2B)

Наставники:

• Александр Топалов, заместитель губернатора Краснодарского края
•  
• Тамара Румянцева, президент фонда «Вольное Дело-Юг»
•  
• Павел Писаренко, генеральный директор учебно-тренировочного центра «Сокол»
•  
• Максим Бычков, директор Первого лицея МГУ им. Лобачевского
•  
• Леонид Рагозин, генеральный директор «Прогресс Агро»
•  
• Дмитрий Смирнов, глава Усть-Лабинска
•  
• Александр Полиди, доктор экономических наук, профессор, консультант по стратегическому развитию
•  
• Станислав Гайнюченко, глава Усть-Лабинского района
•  
• Галина Ратникова, генеральный директор фонда«Вольное Дело-Юг»

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Галина Ратникова,

генеральный директор фонда «Вольное Дело-Юг»:

– Разрабатывая эту программу, я взяла все прогрессивное, что было в тех обучающих модулях, программах и курсах, которые проходила сама. По сути, это квинтэссенция лучших практик, которые реализовывались в России за последние 20 лет.

Если вы спросите, был ли у меня в возрасте потенциальных участников младшей возрастной группы аналогичный опыт, скажу, что это был уникальный для современной России проект молодежной палаты при Московской городской Думе. Нам не делали скидку на возраст, все было по-настоящему: дебаты, самопрезентации, разработка проектов. Конечно, вначале всему этому нас обучали. Проект оказался настолько успешным, что сегодня его выпускники – состоявшиеся управленцы, работающие в федеральных министерствах и ведомствах, общественных организациях. Уверена, подобную лидерскую школу должны пройти и молодые жители Усть-Лабинского района. Чтобы даже если и пришлось покинуть родной район на время учебы в вузе, было стремление вернуться туда, где ты уже лидер, где тебя ждут.

Что ждет?

• 10 сентября 2024 г.

Старт приема заявок

• 10 октября 2024 г.

Завершение приема заявок

• 17 октября 2024 г.

Старт программы

• 18 апреля 2025 г.

Завершение программы