Переезд на работу

11:49, 25 Декабря 2018

Какие программы содействия занятости будет развивать ЦЗН в новом году

Фото из архива Натальи Долговой

Основной проблемой уходящего года жители района назвали небольшой выбор рабочих мест и возможностей профессионального роста. К такому выводу сотрудники редакции пришли после изуче- ния результатов опроса, проведенного «СН». Но выход из ситуации, сложившейся на рынке труда Усть-Лабинского района, есть, уверены в Центре занятости населения. Те, кто не найдет работу в муниципалитете, могут при поддержке службы, трудоустроиться в других районах края. Об этом рассказала руководитель ЦЗН Усть-Лабинского района Лариса Илюхина.

Как безработные могут найти работу в другом районе?

– Проще всего это сделать, обратившись в службу занятости. Если в банке данных ЦЗН вы не нашли подходящую вакансию, но при этом официально признаны безработным и имеете постоянную регистрацию на территории района, то специалисты службы помогут найти работу за пределами муниципалитета и оформить документы для трудоустройства с переездом. В ЦЗН собраны вакансии, представленные работодателями из других муниципалитетов.

Компенсируются ли расходы при переезде?

– При переезде по направлению ЦЗН на временную работу, которая не может длиться дольше трех месяцев, безработному оплатят проезд к месту новой работы и обратно, суточные расходы и стоимость найма жилья, если работодатель не предоставил служебную квартиру, но не более 550 рублей в сутки.

При переселении компенсируют расходы на переезд и провоз до 500 килограммов имущества, причем всем членам семьи безработного. Кроме суточных расходов, каждому из них положено единовременное пособие 500 рублей.

В уходящем году программой переселения воспользовались пять жителей района, уехавшие работать в Краснодар, Крымск и Белореченск.

Куда обращаться, если готов работать в другом районе?

Проконсультироваться по вопросу трудоустройства за пределами муниципалитета готовые к переезду устьлабинцы могут в Центре занятости населения по адресу: г. Усть-Лабинск, ул. Советская, 50, телефоны: 8 (86135) 5-03- 10, 5-08-93.

Даже осознанно выбранная профессия и два диплома не гарантия наличия работы. Наталья Долгова из поселка Вимовец, почти три года проработавшая главным бухгалтером одного из усть-лабинских предприятий, попала под сокращение. Женщина за свою жизнь освоила две профессии – экономиста и фельдшера. Но опыт работы и в бухгалтерии, и в здравоохранении не помог в трудоустройстве.

– Несмотря на нехватку в районе медперсонала, мои попытки устроиться фельдшером или медсестрой без сертификата и с перерывом в работе оказались безрезультатными, – признается Наталья. – Лишь после переподготовки на курсах «Скорая неотложная помощь», которые прошла с подачи специалистов Центра занятости населения, удалось найти работу фельдшера бригады скорой помощи в соседнем районе.