Кто может стать полицейским, и каким требованиям должен отвечать кандидат

О том, кого берут на службу в правоохранительные органы, особенностях работы и вакантных должностях, корреспондентам «СН» рассказала начальник отделения по работе с личным составом ОМВД России по Усть-Лабинскому району, подполковник полиции Оксана Аржановская.

– Оксана Владимировна, насколько остро стоит кадровый вопрос? Нехватку сотрудников каких служб сегодня испытывает Отдел?

– В настоящее время не хватает сотрудников наружных служб, к которым относится патрульно-постовая и дорожно-патрульная службы, следствия, дознания, служба участковых уполномоченных полиции. Требуются следователи-дознаватели, мужчины и женщины, у которых есть высшее юридическое образование, можно без опыта, участковые с высшим не юридическим образованием либо средним специальным юридическим. Если в отделе по делам несовершеннолетних еще как-то справляемся, потому что Усть-Лабинский социально-педагогический колледж дает нам специалистов-педагогов, то с участковыми сложнее. Юридический факультет в колледже есть, ребята приходят, разговариваем с ними, объясняем. Многие заинтересовываются службой. Но получив диплом, они уходят в армию и захотят ли вернуться к нам, неизвестно.

В первую очередь нехватку полицейских ощущают на себе люди, которые звонят в полицию и им необходима помощь. Это главная проблема, что мы не можем оперативно реагировать на вызовы.

– Есть ли желающие служить в полиции?

– Да. В этом году приняли больше кандидатов из числа гражданской молодежи, по сравнению с 2024-м. Но не все, кто приходит на собеседование, могут подойти по своим квалификационным требованиям и уровню образования. Либо бывает, что рассказываешь человеку о должностных обязанностях, и он понимает: это не для него. Некоторые не подходят по состоянию здоровья.

Кроме того, каждый кандидат, желающий служить в полиции, после того как ему обрисовали всю картину, должен решить для себя сам, готов он к службе в полиции или нет. Для этого человек стажируется и в процессе понимается, какое направление ему ближе.

Многих пугает ненормированный рабочий день. Конечно, на службе в определенных подразделениях без этого не обойтись. Например, когда надо выйти в выходной день на охрану общественного порядка. Но ведь обеспечение безопасности граждан – наша основная функция. Кто если не мы должны ее выполнять?

Считаю, что служба в органах внутренних дел престижна и важна. Бесконечные звонки на номер «102» говорят о том, что людям нужна помощь, ее должны оказывать квалифицированные специалисты.

– Ведется ли профориентационная работа среди школьников и студентов?

– Конечно, в силу своей загруженности проводим мероприятия в школах. Большую помощь в этом оказывает первичная ветеранская организация, которую возглавляет майор внутренней службы в отставке Нина Дмитриевна Кушнарева. Ветераны выезжают в образовательные учреждения с беседами и лекциями. Рассказывают о службе, подвигах героев, рядовых сотрудниках полиции, которые считают службу делом всей жизни. Также проводим студенческий десант, куда приглашаем учащихся социально-педагогического колледжа, объясняем все плюсы и минусы службы.

В апреле состоялось большое профориентационное мероприятие в РДК «Кубань». Совместно с сотрудниками Главного управления организовали ярмарку вакансий по популяризации службы в органах внутренних дел. На встречу пригласили экспертов, кинологов, на площади выставили технику. Студенты и школьники имели возможность познакомиться со службой изнутри, задавали много вопросов.

Работаем с центром занятости населения. По мере необходимости к нам направляют кандидатов, которых берем как на гражданские должности, так и в число сотрудников.

– Каким должен быть сотрудник полиции?

– С развитым чувством самодисциплины, честным как с самим собой, так и с коллегами по работе. Немаловажно самообладание и стрессоустойчивость. Потому что специфика службы в некоторых подразделениях связана с ситуациями, с которыми в повседневной жизни не сталкиваемся, и нужно действовать правильно. Обязательна коммуникабельность. Ведь работая с населением, сотрудник полиции должен находить общий язык и с пенсионерами, и молодежью. Также важны тактичность и, конечно, умение грамотно решать поставленные задачи в условиях дефицита времени. Все эти качества человек в себе должен воспитывать самостоятельно в процессе службы. Готовых специалистов не бывает. Для этого кандидат и проходит первоначальное обучение.

– Существуют ли среди молодежи заблуждения о службе? Какие мифы наиболее распространены?

– Одно из них, что сотрудники полиции все время ходят в форме. Есть определенные службы, где допускается гражданская одежда, например, оперуполномоченные отдела уголовного розыска или наркоконтроля. Определенные стереотипы закладывают фильмы про правоохранительные органы, присутствует много негативных моментов: коррупция, алкоголь на работе, нарушение формы одежды, свободное использование оружия, в том числе в нерабочее время.

– Какие льготы и социальные гарантии предоставляются сотрудникам ОВД?

– Прежде всего, это своевременная зарплата. Для младшего начальствующего состава – от младшего сержанта до старшего прапорщика – установлена ежемесячная материальная помощь в размере 15 тысяч рублей .

Полицейские имеют право на особый порядок выхода на пенсию. Он возможен через 20 лет службы. Причем в этот стаж входит год в армии и половина срока учебы. Кроме того, есть льготные службы, где год идет за полтора, к примеру, изолятор временного содержания.

Ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью не 28, как в случае с гражданскими лицами, а 30 календарных дней, не считая до 10 дней выходных и праздничных. Еще есть дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день – от семи до девяти дней. Дополнительные дни добавляются за стаж: 10 лет службы – плюс пять дней к отпуску, 15 лет – 10, 20 лет – 15 дней. Итого получается до 60 дней. Если взять отпуск в полном объеме не получается, то его можно разделить.

Гарантированы бесплатное медицинское обеспечение и возможность обучаться в высших и средних специальных учебных заведениях по выбранному профилю МВД России. Еще один плюс – компенсация аренды жилья, если у сотрудника нет собственного жилого помещения.

Собеседование по вопросу оформления на службу в ОМВД России по Усть-Лабинскому району проводится по адресу: г. Усть-Лабинск, ул. Гагарина, 38. Телефоны: 8 (918) 442-15-02 (Аржановская Оксана Владимировна), 8 (918) 465-02-31 (Бойко Ольга Сергеевна).