Алексей Ткачев: К труду молодых работников-стажёров будет новый подход

В молодёжном сегменте рынка труда существуют проблемы, требующие скорейшего решения. В частности, количество и качество выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, не соответствуют текущим потребностям отечественного рынка труда. Для работодателей отсутствие опыта профессиональной деятельности является одной из причин отказов выпускникам в трудоустройстве. Это связано с длительными сроками профессиональной адаптации таких лиц, низкой закрепляемостью кадров, дополнительными расходами работодателей.

Депутат Государственной Думы Алексей Ткачев отметил, что в современных условиях опыт работы в процессе обучения способствует лучшему освоению необходимых знаний, получению практических навыков по выбранной профессии, специальности, и трудоустройству в сфере, соответствующей получаемому образованию. Поэтому неоспорима возрастающая роль стажировки, которая представляет собой форму обучения в реальных рабочих условиях, когда начинающий сотрудник получает ценный опыт, работая под руководством опытного наставника.

 В этой связи, парламентарий рассказал о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, которые регулируют особенности труда работников, проходящих стажировку.

Депутат уточнил, что согласно принятому документу, срочный договор о стажировке нужно будет заключить не позднее года после получения образования. Максимальный срок стажировки составит 6 месяцев. Стажеры будут работать под руководством наставника. Оформление договора со стажёром гарантирует ему все основные трудовые права: оплату труда не ниже минимального размера оплаты труда, выплаты по больничному листу, формирование трудового стажа. После окончания стажировки заключение трудового договора с тем же работодателем оформляется без установки испытательного срока. Новации, направленные на поддержку молодых людей, впервые выходящих на работу, вступят в силу с 1 марта 2027 года.

«В рамках стажировок кубанским выпускникам станет проще получить полноценный первичный опыт профессиональной деятельности, практические навыки и адаптацию к трудовой деятельности, - подчеркнул Алексей Ткачев. - Это будет способствовать повышению их конкурентоспособности, а также создаст дополнительные стимулы к трудоустройству по специальности на предприятиях края».

Нововведения актуальны для Краснодарского края, где ежегодно десятки тысяч молодых людей получают дипломы в 42 кубанских вузах и филиалах, свыше 80 тысяч подтверждают получение профессии в 167 техникумах и колледжах по 175 направлениям. Изменения закона помогут повысить  шансы выпускников на Кубани трудоустроиться по специальности, подытожил парламентарий.