В Ростове-на-Дону на межрегиональной образовательной программе «АгроТехКласс» представили опыт ГК «Прогресс Агро» по построению непрерывной кадровой траектории – от первого знакомства школьника с АПК до обучения, практики и трудоустройства.
Программа объединила более 100 представителей из 24 регионов России – сотрудников агрошкол и агротехнологических классов, вузов и колледжей, специалистов по профориентации и представителей аграрного бизнеса. Опыт компании представила Анастасия Прасолова, начальник отдела по обучению и развитию персонала ГК «Прогресс Агро».
– Для бизнеса работа с будущими кадрами не должна начинаться в момент появления вакансии. Важно гораздо раньше заинтересовать школьника, показать ему современное производство, дать попробовать себя в реальной задаче, помочь получить профильное образование и практический опыт. Тогда в компанию приходит специалист, который осознанно выбрал свой путь, – отметила Анастасия Прасолова.
Эта система начинается со школы. При участии «Прогресс Агро» в Усть-Лабинском районе развиваются агротехнологические классы: в СОШ № 19 – по генетике и селекции растений, в СОШ № 6 – по животноводству и современному кормопроизводству. Более пяти тысяч школьников уже побывали на производственных площадках компании.
Вместе с фондом «Вольное Дело – Юг» и управлением образованием Усть-Лабинского района более десяти лет реализуется «Школа реальных дел», где ученики решают реальные кейсы бизнеса. За это время реализовано более 15 проектов. Дополняют эту работу агросмены, практические чемпионаты и другие форматы, которые позволяют школьникам не только познакомиться с профессиями АПК, но и попробовать себя в них на практике.
Следующий этап – обучение и связь с будущим работодателем. «Прогресс Агро» развивает целевую подготовку: с 2018 года заключено более 170 договоров со студентами по программам среднего профессионального и высшего образования. Среди направлений – агрономия, ветеринария, зоотехния, агроинженерия, переработка сельхозпродукции, экономика и IT.
– Для нас важно сопровождать будущего специалиста не только на этапе профориентации, но и во время обучения. Поэтому работаем с колледжами и вузами, привлекаем наших экспертов к лекциям, предлагаем студентам реальные производственные задачи и организуем практику на предприятиях. Совместно с Ладожским многопрофильным техникумом развиваем проект «Профессионалитет». После обучения у студентов и выпускников есть возможность пройти оплачиваемую стажировку, получить поддержку наставника и продолжить профессиональный путь уже внутри «Прогресс Агро», – рассказала Анастасия Прасолова.
Модель, выстроенная в Усть-Лабинском районе, сегодня уже может быть интересна как практический ориентир для других регионов России.
Сахарному заводу «Свобода» – 68 лет
10:39 23.10.26