В Центре занятости населения района обсудили возможности профессиональной переподготовки женщин, находящихся в декретном отпуске

В учреждении прошла стратегическая сессия по реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин – доступность дошкольного образования для детей». В ней приняли участие работодатели, представители администрации района, социальной защиты населения и образовательных организаций.

Встречу организовали в форме круглого стола, за которым специалисты ЦЗН не зачитывали официальные доклады, а предложили обменяться мнениями и поделиться своим опытом.

Руководитель ЦЗН Усть-Лабинского района Лариса Илюхина рассказала присутствующим об основных национальных проектах, в которых в этом году участвует центр. Это программа «Демография», направленная на обучение лиц предпенсионного возраста, и проект по повышению производительности труда.

– По целевым показателям, которые были определены нашему Центру занятости в 2019 году, по обучению состоящих в трудовых отношениях предпенсионеров – 28 человек, у нас вышло в 2,5 раза больше – 65 человек, – отметила Лариса Илюхина. – В реализации проекта по повышению производительности труда также наметилась хорошая тенденция. Участвовать в 2020 году в нем будут три крупные организации района – «Южный мясокомбинат», ДРСУ и сахарный завод «Свобода».

Центральным вопросом встречи стало обсуждение запланированного на 2020 год федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».

– По этому направлению Центр занятости работает с 2008 года, но два года назад мы столкнулись с препятствием. Дело в том, что многие молодые мамы хотят повысить свою квалификацию или переобучиться, но им не с кем оставить своего ребенка, – констатировала Лариса Илюхина. – Поэтому сейчас мы рассматриваем возможность сотрудничества с Усть-Лабинским соцпедколледжем, где готовы оказывать услуги по профессиональному присмотру и дошкольному развитию малышей. Также женщина может на время своего обучения отдать ребенка в частный детский сад, с которым заключено дополнительное соглашение.

Ведущий специалист ЦЗН Светлана Подставкина ознакомила участников встречи с результатами соцопроса среди женщин, имеющих детей. Цель проведения исследования – выявление, анализ и оценка информации о потребности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости. Анкетирование прошли 83 человека, из которых 33 состоят в трудовых отношениях. По результатам опроса большая часть женщин желает пройти профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости населения при условии нахождения ребенка в дошкольном образовательном учреждении.

Личным опытом в плане профессионального обучения поделились и приглашенные на круглый стол жительницы района, находящиеся в декрете. Имеющая троих детей Наталья Бабошина рассказала, что хочет повысить свою квалификацию, но оставить годовалого малыша ей пока не с кем. А у Натальи Богиной четверо детей, младшему – четыре месяца. Женщина переехала в Усть-Лабинск из Казахстана несколько лет назад, и за это время попробовала себя в разных направлениях.

– Я была парикмахером, но во время декрета с третьим ребенком утратила квалификацию, – рассказала Наталья. – Получила образование воспитателя в соцпедколледже и начала заниматься ранним развитием детей в частной студии. Потом – снова декрет. Дистанционно прошла обучение на учителя ментальной арифметики. Хотелось бы открыть свое дело по развитию детей, но для этого необходимо пройти обучение предпринимателей.

Женщине посоветовали обратиться в Центр занятости после новогодних праздников, когда будет сформирована программа по самозанятости граждан.