Ирина Насильнова: «Прыгала от радости, когда одобрили ипотеку!»

Второй год в «Прогресс Агро» работает ипотечная программа для сотрудников. На выгодных условиях специалисты компании могут приобрести новое жилье. Очередной счастливый новосел — техник-осеменатор с фермы №3 Ирина Насильнова.

Сначала планировалось, что программа будет распространяться преимущественно на тех сотрудников компании, которые приехали из других регионов. А если в жилье нуждаются местные жители? Нет ничего невозможного! Главное — мотивация и стабильно высокие результаты в работе.

Узнав об ипотечной программе, Ирина Насильнова сомневалась, сможет ли принять в ней участие:

— Я ведь сама местная родом из Усть-Лабинска, — говорит она. — А программа, рассчитана на тех, кто приехал из других мест. Но все-таки решила попробовать подать заявку: дочь и сын подросли, под одной крышей фактически уже живут три семьи, стало тесновато.

Но все сложилось более чем удачно: заявку быстро рассмотрели и удовлетворили. Радость Ирины была безгранична:

— Я, когда узнала, прямо прыгала от радости, — делится она. — Так удачно получилось: купила недостроенный дом площадью 80 м2 в Усть-Лабинске, сейчас довожу до ума: ремонт, отделка. Надеюсь, весной буду праздновать новоселье!

В «Прогресс Агро» Ирина уже 17 лет работает на очень ответственном (впрочем, других в сельском хозяйстве, наверное, и не бывает) участке — осеменатором. Она считает, что занимается по-настоящему творческим делом:

— Я обожаю свою работу, она невероятно интересная! Ведь осеменатор работает с живыми существами — надо понимать коров. Не только знать технологию процесса осеменения, но буквально чувствовать животное. Тогда корова сама «расскажет» тебе своим поведением, что ей пора обзавестись потомством. И результат будет хороший.

Прежде чем прийти в животноводство, Ирина работала на почте. Но без энтузиазма. Ей не нравилось монотонное, скучное занятие. Говорит, даже иногда плакала, когда шла на работу. А здесь нашла свое призвание:

— Техник-осеменатор — особая работа. Например, мужчины не могут ей заниматься. Сколько ни пробовали — не получается у них. Осеменять должна женщина.  Коровы очень чувствительные, к ним нужен мягкий женский подход. И научить этому очень сложно. У меня был интерес — сначала работала как самоучка. Учиться в станицу Каневскую отправили, когда уже был опыт. Больше коллеги помогали: мы друг у друга учились, рассказывали, что получается, где какие сложности.

Сейчас Ирина Насильнова опытный специалист, сама обучает молодежь. Говорит, что с первого взгляда может понять, кто в профессии останется, а кто уйдет:

— К нам много стажеров проходит, — рассказывает она. — А я всегда вижу сразу, кто будет работать, а кому это не надо, лишь бы «корочку» получить. Они меня боятся, потому что спрашиваю с каждого как с себя.

Помню, был один мальчик — хороший, старательный. Но осеменатор — это не для него. Я ему сказала: обучишься УЗИ — из тебя гинеколог (прим.: специалист по репродуктивному здоровью коров) хороший получится. Так и вышло.

Ирина говорит, что в профессии осеменатора нет мелочей, ненужных знаний. Хотя она и коллеги, по ее собственным словам, «самоучки», учатся постоянно:

— Мы много в командировки ездим, в разные города. Смотрим, где как эмбрионотрансфер организован. Были в Саратове, Самаре, Чебоксарах. И знаете что — у нас, в «Прогресс Агро», лучше. Не потому, что свое — объективно так.

Ирина Насильнова в «Прогресс Агро» уже много лет и даже не думает менять сферу деятельности и место работы:

— Предлагали много разных вариантов, звали в другие места, но я отказалась: представила, что уехала — даже мурашки по коже побежали. Я могу уехать на неделю-две, но не насовсем. Я люблю свой город, свою работу, ферму.

Именно поэтому никаких сложностей с ипотекой не возникло. Для участия в программе на выгодных условиях: компания полностью погашает первоначальный взнос, а далее оплачивает 50% ежемесячного платежа. Важно, чтобы доходы заемщика позволяли своевременно погашать кредит. Но самое главное — стремление работать на одном месте. Так, как Ирина Насильнова. Только теперь в своем доме рядом со школой, куда будет ходить внучка, и недалеко от работы, делать это ей будет проще. Ведь в «Прогресс Агро» ценят постоянных сотрудников и делают все, чтобы люди чувствовали заботу и реальную, не на словах, а на деле, поддержку предприятия.