В этом году исполняется 90 лет бывшему главному инженеру колхоза «Кубань» Ивану Маталыге

Иван Алексеевич Маталыга рассказал о становлении и развитии хозяйства «Кубань», профессиональном пути и жизненных принципах.

– Иван Алексеевич, давайте вернемся на 60 лет назад и вспомним, как все начиналось? Как пришли в колхоз «Кубань»?

– Почти 40 лет трудился главным инженером этого хозяйства. Будучи студентом Кубанского сельхозинститута, попал на преддипломную практику на Усть-Лабинскую машинно-тракторную станцию. Затем меня направили в колхоз «Кубань». Был единственным студентом-практикантом. Жил на полевом стане. На практике испытывал новую технику, которая в это время поступала в большом количестве: силосоуборочные комбайны КСС-2,6, сеялки точного высева, обрабатывающая техника и культиваторы. Сеялки идут, а я смотрю их производительность, точность высева, правильность расстановки. Силосоуборочная кампания  – тоже слежу за новыми комбайнами.

– Именно во время практики Вы познакомились с  зачинателем всекубанского соревнования высокой культуры земледелия Михаилом Ивановичем Клепиковым?

– Поднялся сильный ветер во время уборки силоса. Я дежурил возле уборочного комбайна. Вдруг кукуруза начала высыпаться  из машины, а водитель не видит и мне трудно докричаться. Пришлось останавливать машину чуть не на полном ходу. Шофер, конечно, с криками на меня, студента. В это время мимо проезжал Клепиков. Он за меня заступился.

Ближе к концу практики председатель колхоза Иван Тимофеевич Сидоренко нашел меня на рабочем месте – полевом стане – и предложил после окончания института работать в колхозе «Кубань». Так после окончания вуза с дипломом инженера-механика меня оформили на должность главного инженера колхоза «Кубань». Первые годы работы могу охарактеризовать  как «тяжелейшее положение», потому что в колхозе практически не было ремонтных баз. В поле – два открытых бокса, однако для качественного ремонта или проведения технического обслуживания оборудование просто отсутствовало. За любой мелочью надо бежать на какой-нибудь завод или в мастерскую. Помогали краснодарские друзья.

– Почему решили получить профессию инженера-механика?

– После окончания 10 класса недолго трудился учетчиком в тракторной бригаде станицы Васюринской. Понравилось инженерное направление. Поступил в институт довольно легко: сдал документы, прошел экзамены, конкурс и увидел свою фамилию в списках.

– Что было самым трудным для молодого специалиста в должности главного инженера крупного хозяйства?

– Войти в контакт со специалистами. Понимал, что необходимо быть осторожным в своих решениях и распоряжениях, особенно с возрастными механиками. Раз-два промажешь, потом скажут: «Да он ничего не знает». До сих пор учу молодежь: если не знаешь наверняка – не давай команду, посоветуйся со специалистами. Нельзя сотрудникам давать невыполнимые поручения.

– Кто помогал на этапе становления в профессии?

– Часто советовался с председателем колхоза Сидоренко. Основной вопрос – как лучше организовать работу машинно-тракторного парка. Именно эта проблема для меня была главной. Не помню, чтобы Сидоренко когда-нибудь отменил мое распоряжение. Если возникали рабочие вопросы по качеству ремонта или обслуживания, то руководитель мне полностью доверял.

– Как проходил обычный рабочий день?

– Динамично! Как только появлялся на работе – ни одной минуты не был один на один. У одного нет подшипников, у другого – деталей. Напряжение сильное. Особенно, когда колхоз «Кубань» стал инициатором соревнования за высокую культуру земледелия. За это особый спрос, потому хороших показателей не добьешься при плохой работе машинно-тракторного парка. Надо вовремя  вспахать, прокультивировать, посеять, убрать.

Свободного времени в первые годы практически не было. И субботы, и воскресенья – рабочие дни. Особенно, когда шел сев или уборка. Даже зачастую и Новый год не  встречал за праздничным столом – некогда. Как только наступает праздник – звонок: «Иван Алексеевич, техника пришла, надо организовать разгрузку». И это 31 декабря. Не принять технику значило получить сумасшедшие штрафы за каждый час простоя. Что делать? Бежал, уговаривал работников помочь в разгрузке. Трудов почти на всю ночь. Техника приходила на железнодорожный вокзал. Зерноуборочные комбайны присылали с целинных земель. Здесь их отлаживали, убирали урожай, потом отправляли обратно. На следующий год – то же самое.

– Вы ни разу не сменили место работы. Почему?

– Мне часто предлагали стать председателем того или иного колхоза, например, в Белореченском районе. Даже пришлось закончить курсы председателей, но из родного хозяйства так и не ушел. Сработался с коллективом «Кубани», в педучилище преподавала моя жена, дети пошли в школу, садик.

Еще одна заслуга председателя колхоза Ивана Тимофеевича в том, что он подобрал хорошую команду сотрудников. Главный агроном, бухгалтер, зоотехник – все высокие профессионалы. Единственный раз был скандал, о котором мне напомнил недавно наш бывший механизатор. В правлении колхоза заметил озадаченного механизатора Александра Антоновича Пампушко. Оказалось, наши кадровики не зачислили ему 1,5 года стажа в трудовую книжку.

Я решил прийти на помощь. Уговорами и угрозами о том, что я вынесу этот вопрос на заседание правления, удалось добиться справедливости для Пампушко. Александру Антоновичу уже под 90 лет, а он помнит, как я его выручил.

– Какие советы можете дать нынешним специалистам аграрного дела?

– Посоветую добросовестно трудиться. Мне 90, и я продолжаю заниматься физическим и умственным трудом. Старайтесь сделать больше, чем требуется от вас в текущих жизненных обстоятельствах. Так и возникает прогресс.