Какие возможности дает подросткам работа на предприятиях «Прогресс Агро» во время каникул

Многие школьники стремятся провести летний сезон с пользой для собственного кошелька. Сезонная подработка помогает ребятам окунуться во взрослую жизнь и даже определиться с профессией, однако найти подработку на каникулах старшеклассникам удается далеко не всегда. Для компании «Прогресс Агро» практика трудоустройства подростков – хорошая традиция, привлекательная для школьников, родителей и компании.

Первые деньги

По словам начальника отдела по социальной политике и региональному развитию компании «Прогресс Агро» Елены Простотиновой, чтобы обеспечить молодых людей работой, дирекция по персоналу совместно с представителями Объединенного рабочего совета заранее проводит организационную деятельность. Трудовой договор действует около месяца с возможностью продления. Этого времени достаточно, чтобы юноша или девушка ознакомились со спецификой работы на предприятии группы компаний. Смена длится не более четырех часов в день.

Программу по трудоустройству школьников в холдинге реализуют с 2015 года. Сотрудники отдела по социальной политике и региональному развитию координируют создание временных рабочих мест для подростков с обеспечением охраны труда.

- Оформляют ребят по полной программе: занятость фиксируют в трудовой книжке, а период временных работ включают в стаж. Зарплата, конечно, невысокая, но это первые самостоятельно и, что важно, честно заработанные деньги, которые школьник может потратить по своему усмотрению, - говорит Елена Простотинова. - Приоритетное право при приеме на работу имеют дети сотрудников «Прогресс Агро», учащиеся агроклассов, сироты и ребята, оставшиеся без попечения родителей, дети из многодетных и малоимущих семей.

В программе по трудоустройству участвует крупнейшее в компании хозяйство «Рассвет», а также агропромышленная фирма «Мир». На этих предприятиях создано 40 рабочих мест. Все ребята из Усть-Лабинского района. Обычно подростки заняты благоустройством территорий, мелким ремонтом, несложными подсобными работами.

Будущие кадры

15-летняя Доминика Гурнеева устроилась на подработку в ремонтно-механический цех. Это ее первая работа, и к своим обязанностям девушка подходит очень ответственно.

- Подметаю территорию, мою оборудование, помогаю по хозяйству в целом. Младший брат Кирилл тоже трудится здесь. Ему поручают чуть более сложные задания: что-то перенести, переставить, помочь мастерам, вывезти мусор с территории. Так что лето проведем с пользой, да еще и заработаем. Даже трудовые книжки нам оформили, - рассказывает Доминика.

Ребята учатся в школе № 2 Усть-Лабинска. О том, что идет набор на подработку в «Рассвет», Гурнеевы узнали от школьного учителя. Посоветовавшись с родными, решили начать свою трудовую деятельность именно в этом хозяйстве.

16-летний Кирилл Телега решение о том, чтобы начать зарабатывать деньги, принял самостоятельно, а потом получил согласие от родителей.

- В прошлом году трудился в родной второй школе. Этим летом тоже дома сидеть не хочется. Кроме того, рассчитываю подзаработать на карманные расходы, - поделился парень.

16-летняя Алина Смирнова вместе с ровесницей Ксенией Лаврешкиной устроились в сервисный центр «Кубань».

- Нас оформили на полставки. График удобный: с 8 до 12 часов. Так что времени на летний отдых достаточно, - говорят они. - Занятость во время каникул - хорошая возможность развить личностные качества и ответственность. На что потратим заработанные деньги, еще не решили, но они точно пригодятся перед новым учебным годом.

Завтрашних выпускников руководство предприятий «Прогресс Агро» старается заинтересовать интересным делом и достойными условиями труда, чтобы те через несколько лет пополнили ряды сотрудников. Начальник отдела по социальной политике и региональному развитию Елена Простотинова уверена, что практика трудоустройства молодежи помогает руководителям предприятий компании познакомиться с новыми кадрами. Если ребята подойдут, то пригласить их на работу по окончании учебных заведений.

- Сегодня, когда система гарантированного распределения выпускников после институтов не работает, именно на производственной практике подростку или студенту предоставлена возможность проявить и зарекомендовать себя. Все эти ребята - будущие специалисты. На работе они учатся субординации, взаимодействию с коллективом, получают навыки профессионального общения, - объясняет начальник отдела. - Плюсов в летней подработке немало. Прежде всего, общение со сверстниками и старшими коллегами повышает собственную значимость. Главное, что временная работа дает сделать первые шаги по дороге осознанного профессионального и жизненного самоопределения.