Профориентационная кампания проходит в «Прогресс Агро»

В Усть-Лабинске прошла профориентационная встреча сотрудников «Прогресс Агро» с выпускниками

В Усть-Лабинске прошла профориентационная встреча со старшеклассниками городской школы № 6. Задать вопросы представителям «Прогресс Агро» пришли ученики 9 и 11 классов.

Профориентационные встречи с будущими выпускниками руководители различных подразделений «Прогресс Агро» проводят не первый год. Инициатором выступает руководство компании. Кроме того, курс на выстроенное многолетнее взаимодействие с отраслевыми вузами заложен еще основателем агрохолдинга «Кубань» российским промышленником Олегом Дерипаской. «Прогресс Агро» является правопреемником холдинга и продолжает развиваться на основе этих принципов и традиций.

На встрече были и представители крупнейшего аграрного вуза юга России – КубГАУ. От них учащиеся смогли узнать о направлениях профессиональной подготовки, материально-технической базе, условиях поступления, расписании работы приемной комиссии, наличии военной кафедры и общежитий, а также уточнить стоимость образовательных услуг.

В последнее время популярность подобных мероприятий среди школьников растет. Увеличилось и количество вузов, сотрудничающих с «Прогресс Агро».

В этом году отдел по обучению и развитию персонала, Молодежный и Рабочий советы «Прогресс Агро» провели мероприятия в формате диалога со старшеклассниками. Так, об особенностях своей профессии рассказали ведущие сотрудники предприятий, входящих в «Прогресс Агро»: АО «Рассвет», сахарный завод «Свобода», ООО «НПО «Семеноводство Кубани».

Управленцы «Прогресс Агро» предложили старшеклассникам подумать над перспективами получения специальности в отраслях сельского хозяйства: растениеводстве, животноводстве, сельхозмашиностроении, пищевой промышленности, переработке сырья и так далее.

Заместитель директора по развитию производственной системы АО сахарный завод «Свобода» Никита Черноморов рассказал о своем профессиональном пути в компании и возможностях трудоустройства на предприятие, которое он представляет.

Директор по животноводству АО «Рассвет» Дарья Горских отметила, что после окончания КубГАУ пришла стажером на молочно-товарную ферму, а через несколько месяцев стала заведующей на МТФ, заняв декретную должность.

Заместитель директора АО «Рассвет» Геннадий Кожевников подчеркнул, что трудится в «Прогресс Агро» уже 21 год. Начинал с должности механика в отделении станицы Новолабинской.

О перспективах своей профессии рассказали главный технолог ООО «НПО Семеноводство Кубани» Ирина Цуканова и главный агроном АО «Рассвет» Андрей Щербаченко.

Каждый из выступающих отметил важность осознанного выбора будущей профессии и необходимость профессионального и личностного роста.

- В подростковом возрасте трудно понять, по какой профессиональной тропе хочешь пойти. Тем не менее, выбор нужно делать осмысленно. Я призываю вас обратить внимание на профессии сферы аграрной промышленности: агроном, фермер, садовод, техник по хранению и переработке растениеводческой продукции, полевод, механизатор, животновод, ветеринарный врач и многие другие, - рассказал  Геннадий Кожевников. - Это перспективные специальности. И мы будем рады видеть вас, молодежь, в рядах сотрудников АО «Рассвет».

- Такие мероприятия очень актуальны, - поделилась мнением директор школы Елена Штейнбрехер. - Девятиклассникам сложно определиться с выбором профессии и учебного заведения. Многие сомневаются, не уверены, куда поступать, где потом работать. На таких встречах они узнают обо всех возможностях получения профессионального образования и о дальнейшем трудоустройстве на предприятия «Прогресс Агро».

По словам педагога, родители тоже заинтересованы в таких мероприятиях, главное преимущество - личное общение с представителями потенциального работодателя и вуза. Ребята могут задать вопросы и получить исчерпывающие ответы.

- Мы тоже учитываем потребности и запросы старшеклассников, - отметил заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов. - Ранняя профориентация школьников - одна из тех целей, которые специалисты отдела обучения и развития персонала ставят перед собой в первую очередь. Подобные проекты нужны, чтобы показать ребятам, как построить успешную карьеру в сфере АПК. Вместе с партнерами мы хотим помочь выпускникам сформировать собственный путь по маршруту «школьник - студент - специалист».

Компания «Прогресс Агро» на регулярной основе поддерживает проекты, связанные с обучением будущих работников АПК.